O szkoleniu
Podczas szkolenia poznają Państwo sposoby obliczania śladu węglowego (carbon footprint) organizacji i produktu lub usługi. Wiedza ta może zostać wykorzystana do przeprowadzenia obliczeń w organizacji bądź do przygotowania się do współpracy z zewnętrznymi konsultantami. Dobrej jakości zarządzanie wpływem firmy na klimat może być wymagane od klientów, kredytodawców, inwestorów lub innych interesariuszy. Obliczona wielkość śladu węglowego może być przedstawiana w raportach społecznej odpowiedzialności biznesu bądź w sprawozdaniach informacji danych pozafinansowych. Ślad węglowy może być w wielu firmach znaczącym aspektem w systemach zarządzania środowiskowego, a także możliwością zbudowania swojej przewagi konkurencyjnej.
Ocena i Certyfikaty
- Ocena Państwa uczestnictwa w szkoleniu prowadzona jest poprzez ciągłą ocenę zaangażowania w fazie teoretycznej i praktycznej szkolenia;
- Na zakończenie szkolenia dostają Państwo certyfikat uczestnictwa
Dla Kogo
- Kierownictwo wyższego i średniego szczebla, kierownicy działu CSR, zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska, zakupów (łańcuch dostaw), sprzedaży, relacji inwestorskich, komunikacji, marketingu, członkowie rad nadzorczych
- Pracownicy działów ochrony środowiska, zakupów, sprzedaży, CSR, zarządzania energią.
- Osoby zaangażowane w budowę i utrzymanie systemu zarządzania środowiskiem,
- Osoby chcące zdobywać wiedzę i umiejętności w ww. zakresie.
- Ślad węglowy – idea
- Dlaczego firmy liczą swój ślad węglowy?
- Metodyka obliczania śladu węglowego organizacji i produktu lub usługi
- Podstawowe definicje dotyczące obliczania śladu węglowego
- Granice organizacyjne i operacyjne
- Gazy cieplarniane, potencjał tworzenia efektu cieplarnianego (GWP)
- Zakres obliczeń, granice systemu i jednostka funkcjonalna przy obliczaniu śladu węglowego produktu
- Wybór roku bazowego
- Procedury do wprowadzenia w organizacji
- Najlepsze praktyki zarządzania emisjami gazów cieplarnianych
- Analiza ryzyk i szans wynikających ze zmian klimatu
- Cele redukcyjne emisji
- Wewnętrzny podatek węglowy
- Łańcuch wartości
- Neutralizacja emisji gazów cieplarnianych – carbon offset
- Raportowanie wielkości emisji w raportach społecznej odpowiedzialności biznesu zgodnie z GRI Standards
- Raportowanie zarządzania wpływem na klimat do organizacji Carbon Disclosure Project
- Raportowanie kwestii klimatycznych zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej dotyczący sprawozdawczości w zakresie informacji niefinansowych: Suplement dotyczący zgłaszania informacji związanych z klimatem
- Ćwiczenia praktyczne
Powiązane szkolenia:
Ocena cyklu życia -LCA. Jaki dokładnie wpływ na środowisko ma produkt? Moduł 1
- Ślad węglowy – idea
- Dlaczego firmy liczą swój ślad węglowy?
- Metodyka obliczania śladu węglowego organizacji i produktu lub usługi
- Podstawowe definicje dotyczące obliczania śladu węglowego
- Granice organizacyjne i operacyjne
- Gazy cieplarniane, potencjał tworzenia efektu cieplarnianego (GWP)
- Zakres obliczeń, granice systemu i jednostka funkcjonalna przy obliczaniu śladu węglowego produktu
- Wybór roku bazowego
- Procedury do wprowadzenia w organizacji
- Najlepsze praktyki zarządzania emisjami gazów cieplarnianych
- Analiza ryzyk i szans wynikających ze zmian klimatu
- Cele redukcyjne emisji
- Wewnętrzny podatek węglowy
- Łańcuch wartości
- Neutralizacja emisji gazów cieplarnianych – carbon offset
- Raportowanie wielkości emisji w raportach społecznej odpowiedzialności biznesu zgodnie z GRI Standards
- Raportowanie zarządzania wpływem na klimat do organizacji Carbon Disclosure Project
- Raportowanie kwestii klimatycznych zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej dotyczący sprawozdawczości w zakresie informacji niefinansowych: Suplement dotyczący zgłaszania informacji związanych z klimatem
- Ćwiczenia praktyczne
Absolwentka Inżynierii Ekologicznej w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zaczęła zdobywać w branży rolniczej, kierując się zasadami zrównoważonego rozwoju, jako pasjonatka działań prośrodowiskowych. Obecnie, w Bureau Veritas Polska, na stanowisku Konsultantki ds. (…)
Czytaj więcej