O szkoleniu
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z wymogami i wyzwaniami wynikającymi z regulacji unijnych w zakresie raportowania ESG (CSDD, CSRD, Taksonomia, NFRD), terminologią, kluczowymi procesami, zasadami sprawozdawczości zgodnymi z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) i korzyściami dla organizacji związanymi z raportowaniem ESG.
Korzyści dla uczestnika lub organizacji
Zdobycie kompleksowej wiedzy i umiejętności umożliwiających:
- identyfikowanie czynników środowiskowych, społecznych i z zakresu ładu zarządczego;
- wdrożenie zasad zrównoważonego rozwoju do strategii biznesowej przedsiębiorstwa;
- przeprowadzenie oceny stopnia zgodności z obowiązującymi oraz przyszłymi regulacjami ESG;
- skuteczne przygotowanie struktury organizacyjnej do obowiązku raportowania danych ESG;
- określanie celu i odbiorców raportu;
- mapowanie interesariuszy, określania ich wpływu na organizację i sposobów angażowania w działania organizacji;
- opracowanie strategii ESG, strategicznych celów i wskaźników ich pomiaru (KPI);
- praktyczne wykorzystanie standardów i wytycznych do raportowania ESG.
Dla Kogo
Szkolenie dla członków zarządu, kadry kierowniczej, pracowników działów CSR/ESG/zrównoważonego rozwoju odpowiadających za opracowanie raportu zrównoważonego rozwoju oraz przedstawicieli takich działów jak: prawny, finansowy, ochrona środowiska, compliance, zarządzanie ryzykiem, którzy chcą się dowiedzieć jak przygotować organizację na zmiany wynikające z regulacji dotyczących zrównoważonego rozwoju i zaplanować skuteczne działania, umożliwiające implementację nowych wymogów do strategii biznesowych.
Dzień I – 4 godziny
Zakres szkolenia
- Definicja i cele zrównoważonego rozwoju (ESG).
- Znaczenie zrównoważonego rozwoju w strategii Unii Europejskiej.
- Regulacje unijne w zakresie raportowania ESG.
- Rola przedsiębiorstw w procesie zielonej transformacji (zrównoważone finansowanie, jak zbudować silny profil ESG firmy, jakich danych ESG szuka rynek).
- Wyzwania i korzyści z raportowania ESG.
- Zasady raportowania zgodne ze standardami ESRS (porównanie z wcześniejszymi raportami spółek giełdowych, budowa i zawartość poszczególnych standardów, ujawnienia jakościowe i liczbowe, sektorowe standardy raportowania, standardy raportowania dla MŚP)
- Kluczowe definicje i procesy do raportowania zrównoważonego rozwoju zgodnego ze standardami ESRS (interesariusze, łańcuch dostaw, łańcuch wartości, pracownicy właśni, pracownicy w łańcuchu wartości, należyta staranność, mapowanie interesariuszy, metody ich angażowania i znaczenie w procesie raportowania analiza podwójnej istotności).
Dzień II – 4 godziny
Zakres szkolenia
- Określenie celu i odbiorców raportu-mapowanie interesariuszy.
- Analiza podwójnej istotności i wybór tematów istotnych do zaraportowania.
- Strategia ESG.
- Opracowanie treści raportu.
- Ocena wewnętrzna i zewnętrzna raportu.
- Publikacja i komunikacja raportu.
- Dobre praktyki.
Dzień I – 4 godziny
Zakres szkolenia
- Definicja i cele zrównoważonego rozwoju (ESG).
- Znaczenie zrównoważonego rozwoju w strategii Unii Europejskiej.
- Regulacje unijne w zakresie raportowania ESG.
- Rola przedsiębiorstw w procesie zielonej transformacji (zrównoważone finansowanie, jak zbudować silny profil ESG firmy, jakich danych ESG szuka rynek).
- Wyzwania i korzyści z raportowania ESG.
- Zasady raportowania zgodne ze standardami ESRS (porównanie z wcześniejszymi raportami spółek giełdowych, budowa i zawartość poszczególnych standardów, ujawnienia jakościowe i liczbowe, sektorowe standardy raportowania, standardy raportowania dla MŚP)
- Kluczowe definicje i procesy do raportowania zrównoważonego rozwoju zgodnego ze standardami ESRS (interesariusze, łańcuch dostaw, łańcuch wartości, pracownicy właśni, pracownicy w łańcuchu wartości, należyta staranność, mapowanie interesariuszy, metody ich angażowania i znaczenie w procesie raportowania analiza podwójnej istotności).
Dzień II – 4 godziny
Zakres szkolenia
- Określenie celu i odbiorców raportu-mapowanie interesariuszy.
- Analiza podwójnej istotności i wybór tematów istotnych do zaraportowania.
- Strategia ESG.
- Opracowanie treści raportu.
- Ocena wewnętrzna i zewnętrzna raportu.
- Publikacja i komunikacja raportu.
- Dobre praktyki.
Pełnomocniczka zarządu ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w spółce z sektora cementowego. Kieruje zespołem ds. ESG, odpowiada za opracowywanie raportów zrównoważonego rozwoju, projektowanie działań, strategii, polityk i procedur z obszaru ESG. Jurorka konkursu Raporty Zrównoważonego (…)
Czytaj więcej